Le Platinum EcoVadis pour structurer et valoriser la démarche RSE de Staffizy
En 2017, le groupe Job Link, spécialiste du recrutement CDD/CDI et Intérim, a créé sa filiale pour proposer une solution intérim innovante et digitalisée : Staffizy.
En ciblant le segment du marché Intérim de Gestion, Staffizy isole cette prestation pour y apporter une solution spécifique. Dans le cadre de l’Intérim de Gestion, cette innovation se traduit notamment par la mise en ligne d’une plateforme de gestion exclusivement dédiée aux demandes des clients et aux démarches administratives des intérimaires.
Le contexte : des exigences clients plus fortes et un calendrier serré
En 2024, Joblink accélère sa démarche RSE : l’objectif est d’évaluer les engagements existants, de structurer un pilotage solide et d’embarquer les équipes dans la durée. Dans ce contexte, Staffizy doit répondre vite, sans sacrifier la qualité : structurer la réponse EcoVadis, fiabiliser les données nécessaires au bilan carbone, et engager les équipes pour que la démarche soit portée au-delà du dossier.
Dans ce contexte, les enjeux principaux qui ont été fixés :
- Structurer la démarche RSE et disposer de preuves concrètes et vérifiables, notamment via EcoVadis.
- Obtenir une notation EcoVadis valorisable et alignée avec la réalité des pratiques.
- Mesurer et piloter l’impact environnemental via un Bilan Carbone complet (S1/S2/S3).
- Mettre en mouvement les équipes pour créer des relais internes et initier des actions visibles au quotidien.
Notre approche : une méthode “preuves + pilotage + engagement”
Joblink a choisi Altopi pour mener trois chantiers complémentaires sur une période resserrée (avril à juillet 2024), afin d’aligner rapidement performance EcoVadis, structuration du pilotage carbone, et mobilisation interne.
1) EcoVadis : structurer la réponse et sécuriser les preuves
Objectif : rendre la démarche lisible, robuste et défendable face aux demandes clients.
Nous avons accompagné les équipes pour :
- cadrer une méthode de réponse (organisation, responsabilités, calendrier) ;
- structurer le dossier et classer les éléments de preuve ;
- renforcer la cohérence entre politiques, actions, indicateurs et documents ;
-sécuriser une réponse méthodique au questionnaire, malgré une période interne dense.
2) Bilan Carbone (scopes 1, 2, 3) : objectiver l’empreinte et prioriser
Objectif : disposer d’une base chiffrée et crédible pour piloter la trajectoire environnementale.
Altopi a réalisé le Bilan Carbone sur les scopes 1, 2 et 3 selon le GHG Protocol, avec un focus sur :
- la collecte et la fiabilisation des données (qualité, traçabilité, cohérence) ;
- l’identification des principaux postes d’émissions ;
- la mise en perspective des résultats pour faciliter la décision et la priorisation des actions.
3) Mobilisation des équipes : Fresque du Climat sur site
Objectif : accélérer l’appropriation du sujet climat et déclencher une dynamique d’action.
Nous avons animé une Fresque du Climat sur site (Marseille) pour :
- partager une compréhension commune des mécanismes du changement climatique ;
- relier enjeux globaux et leviers concrets au quotidien ;
- faire émerger une dynamique collective et des idées d’amélioration.
Un actif commercial fort + une trajectoire structurée
- Médaille Platinum EcoVadis obtenue pour Staffizy : un résultat immédiatement valorisable auprès des clients et partenaires (et un atout supplémentaire dans les démarches commerciales).
- Un socle structurant pour piloter la trajectoire environnementale : Bilan Carbone S1/S2/S3 réalisé, données consolidées et leviers clarifiés.
- Une dynamique interne enclenchée : changements d’habitudes observés au quotidien (extinction des ordinateurs, meilleure gestion chauffage/climatisation, adoption d’éco-gestes), et amorce d’un plan d’action.
- Une suite déjà engagée : Joblink envisage d’étendre la démarche EcoVadis à l’échelle du groupe.
“Nous avons particulièrement apprécié le professionnalisme et l’adaptation d’Altopi. Carla, notre experte RSE dédiée, connaît parfaitement son sujet et a su nous accompagner et répondre à toutes nos questions. Elle a su mettre en action notre entreprise de façon concrète et nous accompagne encore aujourd’hui pour atteindre nos objectifs.”
Solutions durables pour entreprises engagées
