Tous les aspects techniques à connaître pour progresser et améliorer son score EcoVadis.
Décrocher une médaille EcoVadis devient chaque année plus exigeant, avec des critères d'évaluation qui se renforcent continuellement pour les entreprises soucieuses d'excellence en matière de RSE. Le score EcoVadis, véritable baromètre de la performance durable, constitue aujourd'hui un indicateur incontournable pour les organisations qui souhaitent valoriser leurs engagements responsables.
En effet, moins de 35% des entreprises évaluées parviennent à obtenir cette prestigieuse distinction. L'accompagnement EcoVadis devient ainsi essentiel pour les structures qui visent l'excellence, car une agence EcoVadis spécialisée peut faire la différence entre une médaille de bronze et une médaille Platinum.
Dans cet article, vous découvrirez les exigences précises par pilier d'évaluation, l'impact de la veille 360° sur votre notation, ainsi que des conseils pratiques pour constituer un dossier irréprochable. Que vous soyez débutant ou déjà engagé dans la démarche EcoVadis, ces informations vous permettront d'optimiser significativement vos chances d'atteindre une médaille.
Pour comprendre comment se construit le score EcoVadis, il faut explorer sa structure fondamentale.
L'analyse EcoVadis s'articule autour de quatre thématiques fondamentales qui forment la colonne vertébrale de toute stratégie RSE efficace :
EcoVadis a défini 21 critères de durabilité basés sur les standards internationaux du développement durable. Parmi ces critères figurent par exemple la consommation d'énergie, les émissions de gaz à effet de serre, la biodiversité, la prévention des accidents, le dialogue social, la lutte contre la corruption ou encore les pratiques des fournisseurs.
Il est important de noter que tous les critères ne sont pas nécessairement évalués pour chaque entreprise. La sélection des critères pertinents dépend de trois facteurs clés :
- Le secteur d'activité de l'entreprise
- Sa taille
- Sa localisation géographique
Cette approche sur mesure permet une évaluation plus précise et pertinente en fonction des enjeux spécifiques à chaque organisation.
La méthodologie EcoVadis repose sur trois piliers managériaux qui structurent l'évaluation complète du système de gestion de la durabilité d'une entreprise :
- Politiques (25% de la note) : Évaluation des engagements formels, de la couverture et de l'approbation par la direction
- Actions (40% de la note) : Analyse des mesures concrètes mises en œuvre et des certifications obtenues
- Résultats (35% de la note) : Examen des indicateurs de performance et des rapports
Ces trois piliers sont ensuite déclinés en sept indicateurs de gestion qui permettent une analyse détaillée :
Par ailleurs, l'évaluation s'appuie sur des sources diversifiées, conformément au principe de diversification des sources d'EcoVadis. Ainsi, la notation prend en compte non seulement les documents fournis par l'entreprise, mais aussi les positions publiées par des ONG, syndicats, organisations internationales, autorités locales ou autres organisations tierces comme les auditeurs.
Cette méthodologie rigoureuse permet d'obtenir un score global sur 100 points, reflétant la qualité du système de gestion de la durabilité de l'entreprise au moment de l'évaluation. Ce score final est une moyenne pondérée qui tient compte de la taille, du secteur et de la localisation de l'entreprise sur les quatre thèmes principaux.
Une fois votre dossier analysé et évalué, EcoVadis vous attribue un score global compris entre 0 et 100 qui vous permet d'obtenir une médaille (Platine, Or, Argent, Bronze…) en fonction de votre positionnement par rapport aux autres entreprises. Ce positionnement est déterminé par percentile, c'est-à-dire votre rang relatif parmi toutes les entreprises évaluées.
Cela signifie que même si votre note reste identique, votre médaille peut évoluer d'une année sur l'autre si la performance des autres entreprises progresse. L'amélioration continue est donc essentielle.
Exemple : Si vous obtenez une note globale comprise entre 86 et 100 vous pouvez obtenir une médaille Platinum cette année, mais l'année prochaine, il vous faudra obtenir une note globale comprise entre 89 et 100 pour conserver cette distinction. Si vous ne changez rien et repassez l'évaluation, vous pourriez vous retrouver avec une médaille Silver.
Par ailleurs, il faut noter que ce score ne représente pas une moyenne simple mais une moyenne pondérée des quatre piliers fondamentaux de l'évaluation. Cette pondération varie selon le secteur d'activité, la taille et la localisation géographique de l'entreprise. Ainsi, deux organisations obtenant le même score global peuvent avoir des performances très différentes sur chaque pilier individuel.
En fonction de la note obtenue à l’issu de son évaluation, l’entreprise peut se voir attribuer une médaille en fonction de sa performance (données 2025) :
🏆 Platine : Top 1 % (percentile de 99 ou plus)
🥇 Or : Top 5 % (percentile de 95 ou plus)
🥈 Argent : Top 15 % (percentile de 85 ou plus)
🥉 Bronze : Top 35 % (percentile de 65 ou plus)
Obtenir un excellent score global ne suffit pas. En effet, l'une des conditions pour l’obtention d’une médaille EcoVadis concerne les performances minimales requises sur chaque pilier d'évaluation.
Une entreprise n’est éligible à aucune médaille si elle obtient moins de 30/100 dans l’un des quatre thèmes (Environnement, Social & Droits humains, Éthique, Achats Responsables)
Certains critères d'exclusion automatique ont été mis en place par EcoVadis pour maintenir la crédibilité du système de médailles. Premièrement, les entreprises faisant l'objet de controverses graves ou répétées dans la veille 360° ne peuvent prétendre à la médaille d'or, quelle que soit la qualité de leur système de gestion RSE.
Deuxièmement, certains secteurs d'activité particulièrement sensibles font l'objet d'une surveillance accrue et de critères spécifiques. Par exemple, les entreprises opérant dans les domaines suivants doivent démontrer des performances exceptionnelles sur des points précis :
- Industrie minière : exigences renforcées sur la biodiversité et les relations avec les communautés locales
- Industrie textile : attention particulière aux conditions de travail dans la chaîne d'approvisionnement
- Chimie : critères stricts sur la gestion des substances dangereuses
Enfin, les grandes entreprises (plus de 1000 employés) font l'objet d'exigences supplémentaires en matière de transparence et de reporting extra-financier. Pour ces organisations, l'absence de publication régulière d'informations RSE vérifiables constitue un obstacle majeur à l'obtention de la médaille d'or.
En définitive, obtenir une médaille EcoVadis en 2025 nécessitera une démarche RSE mature, équilibrée et transparente, soutenue par des preuves solides et une absence de controverses significatives.
La veille 360° constitue un élément déterminant dans le processus d'attribution des médailles EcoVadis, pourtant souvent sous-estimé par les entreprises candidates. Cet aspect de l'évaluation peut faire basculer une note d'or vers l'argent, ou même disqualifier totalement une organisation malgré d'excellentes performances sur les autres critères.
La veille 360° représente un outil de surveillance complet qu'EcoVadis utilise pour collecter et analyser les informations publiques concernant les pratiques RSE des entreprises évaluées. Cette méthode examine les publications externes provenant de sources variées comme :
- Les articles de presse et médias spécialisés
- Les rapports d'ONG et associations
- Les décisions judiciaires et administratives
- Les communications syndicales
- Les plateformes de lanceurs d'alerte
Cette surveillance continue permet à EcoVadis d'identifier des informations que l'entreprise n'aurait pas nécessairement communiquées lors de son évaluation. Par conséquent, elle garantit une vision plus objective et complète des pratiques réelles de l'organisation.
L'identification d'observations négatives dans la veille 360° peut affecter drastiquement le score EcoVadis d'une entreprise. Ces observations sont classées selon trois niveaux de gravité :
Pour les entreprises visant l'or, une seule observation modérée sur un pilier peut suffire à faire chuter le score en dessous du seuil requis. De plus, toute observation sévère disqualifie automatiquement l'entreprise du processus de médaille, même avec un score théorique excellent.
Les divers résultats de la Veille 360° et les scores de l’indicateur correspondants sont indiqués dans le tableau ci-dessous :
Score de l’indicateur Veille 360°
La préparation méticuleuse du dossier d'évaluation représente la clé de voûte pour maximiser son score EcoVadis. Cette étape demande organisation et rigueur, car la qualité des preuves fournies déterminera directement la note finale.
Privilégiez la qualité à la quantité. Mieux vaut soumettre une dizaine de documents clairs, pertinents et bien structurés que cinquante pièces désorganisées. Chaque document doit impérativement être daté et comporter le logo de votre structure.
Pour les politiques internes, utilisez des formats officiels avec l’en-tête de l’entreprise. S’agissant des preuves d’actions, choisissez des exemples concrets, récents (moins de 18 mois) et facilement mesurables. Côté résultats, veillez à présenter systématiquement l’évolution sur trois années consécutives.
Nous conseillons également de créer un Rapport RSE regroupant toutes les informations clés sur les actions mises en place. Ce type de document permet de répondre à plusieurs exigences en s’appuyant sur une seule et même ressource.
L'erreur la plus courante consiste à soumettre des documents génériques non adaptés au contexte de l'entreprise. De même, les politiques sans preuves d'application concrète sont systématiquement dévaluées par les analystes EcoVadis.
Attention également aux incohérences entre les différentes pièces du dossier. Par exemple, une politique environnementale ambitieuse doit s'accompagner d'objectifs chiffrés et de résultats correspondants.
Finalement, ne négligez pas le délai de préparation : trois mois minimum sont nécessaires pour constituer un dossier complet susceptible d'atteindre le score EcoVadis requis pour une médaille d'or.
Accompagné d’une agence, vous pouvez soumettre un dossier en un mois minimum. Vous augmentez réellement vos chances d’obtenir une médaille d’or car les agences, comme Altopi par exemple, connaissent parfaitement les critères d’évaluation EcoVadis et vous aiderons notamment à formaliser vos documents selon les critères de notation EcoVadis.
Obtenir un excellent score EcoVadis représente certes un accomplissement interne, mais c'est également un puissant levier stratégique qu'il convient d'exploiter judicieusement auprès de toutes les parties prenantes.
EcoVadis met à disposition des entreprises médaillées un kit de communication complet comprenant:
- Le logo officiel de la médaille d'or à intégrer sur les supports numériques
- Des modèles de communiqués de presse personnalisables
- Des visuels adaptés aux différentes plateformes (site web, réseaux sociaux, signatures email)
- Un certificat numérique authentifié
Par ailleurs, les entreprises peuvent afficher leur médaille directement sur leur profil EcoVadis, visible par les acheteurs et partenaires ayant accès à la plateforme. Ce partage instantané accroît considérablement la visibilité des efforts RSE auprès des clients existants.
Attention : Si vous faites le choix de l’abonnement “Basic”, vous ne pourrez ni communiquer vos résultats ni utiliser le kit de communication proposé par EcoVadis.
Pour maximiser l'impact de cette distinction, une approche structurée s'impose :
Premièrement, identifiez les clients particulièrement sensibles aux questions RSE. Ensuite, préparez une communication personnalisée expliquant comment votre démarche RSE bénéficie directement à votre relation commerciale. Finalement, intégrez cette reconnaissance dans vos réponses aux appels d'offres où les critères environnementaux et sociaux sont évalués.
Ainsi, les fournisseurs ayant obtenu une médaille d'or peuvent être exemptés d'évaluations RSE supplémentaires chez certains donneurs d'ordre, simplifiant considérablement les processus commerciaux et renforçant leur position concurrentielle.
La médaille d'or EcoVadis génère des avantages :
Commercialement, elle facilite l'accès aux marchés exigeants sur les critères RSE, notamment dans les secteurs pharmaceutique, automobile et agroalimentaire. De nombreux grands groupes internationaux exigent désormais un score EcoVadis minimum pour intégrer leur panel fournisseurs.
Sur le plan réputationnel, cette distinction positionne l'entreprise comme leader en matière de développement durable dans son secteur. Cet avantage attire non seulement de nouveaux clients, mais améliore également l'attractivité auprès des talents et investisseurs de plus en plus attentifs aux performances extra-financières.
En définitive, la médaille EcoVadis constitue un investissement dont le retour se mesure tant en termes d'image que d'opportunités commerciales concrètes.
L'obtention d'une médaille EcoVadis représente certainement un défi considérable, mais les bénéfices qui en découlent justifient amplement les efforts investis.
La médaille EcoVadis ne représente pas simplement une reconnaissance ponctuelle, mais plutôt l'aboutissement d'une démarche RSE mature et authentique. Ainsi, au-delà du prestige de la médaille, c'est toute la performance durable de l'organisation qui s'en trouve renforcée, créant de la valeur pour l'ensemble des parties prenantes.
Solutions durables pour entreprises engagées
